[업무역량평가]
1. 해당 직원은 상사의 업무 지시를 잘 따릅니까? *
2. 해당 직원은 업무 및 회사 생활에 대한 지적 사항에 대해 고치려고 노력하는 편입니까? *
3. 해당 직원은 일정을 잘 지키는 편인가요? *
4. 해당 직원은 출퇴근시간 및 점심시간을 잘 지키는 편인가요? *
5. 해당 직원은 근무시간 중 시간을 허비하지 않고 업무에 몰입하면서 성실하게 업무를 수행합니까? *
6. 해당 직원은 회사구성원들과 적절한 유대감을 가지기 위해 노력하는 편입니까? *
7. 해당 직원은 팀원간의 관계를 잘 형성하도록 분위기를 조성하고 있습니까? *
8. 해당 직원은 업무적으로 평소에 부하직원(또는 동료)을 잘 챙기며 성장할 수 있도록 가이드를 해주는 편입니까? *
9. 귀해당 직원에 대해서 종합적으로 판단한 결과 귀하는 해당 직원과 함께 일하는 것을 만족하십니까? *
10. 해당 직원은 회의 시 적극적으로 참여하고 질문을 합니까? *
11. 해당 직원은 어려운 일이나 힘든 일 등을 처리할 때 솔선수범합니까? *
12. 해당 직원은 업무 이슈 발생 시 자발적으로 처리하려고 노력하는 편입니까? *
13. 해당 직원은 본인이 맡은 업무 성과를 위해 자발적으로 노력하는 타입인가요? *
14. 해당 직원의 업무 전문성은 어느 정도라 생각합니까? *
15. 해당 직원은 전문성을 갖추기 위하여 학습하고 노력하고 있습니까? *
16. 해당 직원은 본인의 생각을 조리 있게 잘 전달하는 편인가요? *
17. 해당 직원은 타팀과 커뮤니케이션이 뛰어난가요? *
18. 해당 직원은 실무 능력이 뛰어난가요? *
19. 해당 직원에 대한 고객의 만족도는 어떠한가요? (직접 고객과의 접점이 없을 시 상사의 만족도) *
20. 해당 직원은 최신 트랜드에 관심이 많고 이러한 트랜드를 업무에 적용하기 위해 노력하고 있습니까? *
21. 해당 직원은 업무 효율성을 높이기 위해 노력하고 있습니까? *
22. 해당 직원은 정직하고 신뢰할 수 있는 직원 입니까? *
23. 해당 직원은 실무를 끝까지 책임감 있게 처리하나요? *
24. 해당 직원은 대인관계에서 존중과 배려심이 있다고 생각하시나요? *
25. 해당 직원에 대해서 종합적으로 판단한 결과 귀하는 현재의 직원과 함께 일하는 것을 만족하십니까? *
26. 해당 직원은 지난 4월 리더십 진단 이후 6개월간 어떠한 변화를 보였다고 생각하십니까? *